Diversiteit en werkbaar werk
Is jouw werkvloer in balans?
20% van de bedrijven en organisaties in Vlaanderen heeft geen onthaalopleiding (SERV).
41% van de werknemers in Vlaanderen kreeg geen opleiding op het werk (JobAt en Acerta).
15% is het verschil tussen de gemiddelde werkzaamheidsgraad en de personen met een migratie-achtergrond in Vlaanderen (Steunpunt werk).
51% van de werknemers in Vlaanderen heeft geen werkbaar werk (SERV).
Dat zijn cijfers die bewijzen dat in te veel bedrijven en organisaties te weinig aandacht is voor de werknemers.
Maar hoe is het op JOUW werkvloer?
Een werkvloer in balans is goed voor iedereen!
Wil jij een werkplek waar iedereen zich welkom voelt, en waar het goed werken is? Dan kunnen we er samen iets aan doen!
Sinds 2003 kunnen ABVV-delegees rekenen op de diversiteitsconsulenten. Onze ABVV-diversiteitswerking biedt jou kwalitatieve ondersteuning aan bij personeelsbeleid en diversiteit. Zij doen dit altijd in samenspraak met je beroepssecretaris.
Samen met jou nemen de diversiteitsconsulenten jouw bedrijf of organisatie onder de loep:
- we lichten het personeelsbeleid door: werving en selectie, onthaal, opleiding, re-integratie,....
- we helpen je opkomen voor diversiteit en voor werkbaar werk
Kortom, we ondersteunen je om te werken aan een werkvloer waar het goed werken is voor iedereen!
Getuigenissen van op de werkvloer
Hieronder vind je getuigenissen van delegees die samen met onze diversiteitsconsulenten hun werkvloer beter in balans brachten. Ben jij de volgende?
Onze diversiteitsconsulenten staan voor je klaar!
Onze diversiteitsconsulenten staan klaar om je te ondersteunen om je werkvloer in balans te brengen. In elk gewest is er minstens één diversiteitsconsulent.
Hun gegevens vind je hieronder